Psicometría

Realizar evaluaciones psicométricas en el ámbito laboral tiene como propósito principal profundizar de forma objetiva y estandarizada sobre las características psicológicas, cognitivas, conductuales y de confianza de los candidatos o colaboradores, con el fin de tomar decisiones más acertadas en los procesos de selección, promoción y gestión del talento humano. 

Enfocamos nuestras evaluaciones respecto a Posiciones Estratégicas y de Alta Confianza, de Liderazgo, Coordinación y Jefaturas y para posiciones de Supervisión, Técnicas y de Especialización Operativa.